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推薦畢業生就業管理辦法

2018/4/28 0:05:18點擊:

為端正學生對職業生涯目標的認識,促進學生學習的自覺性、刻苦性,增強學生的專業技能、實際工作能力和適應能力,提高學生畢業率和就業率,規范推薦畢業生就業工作,特制定本管理辦法。
一、就業方式及條件
基本原則是:學成后就業,一次性安排,雙向選擇,優者優先。
(一)本校畢業生實行由學校推薦就業(含職介機構介紹)和自謀職業的就業辦法。
(二)學生須各科成績合格,獲得畢業資格,并考取廣東省職業技能鑒定指導中心頒發的本專業或相關專業的中級資格證,方能參加推薦就業。
(三)畢業生須交齊學費,無違反國家法律法規和嚴重違反學校管理制度,如受過學校處分,必須通過良好表現撤銷處分,方能參加推薦就業。
(四)畢業生本人要求離校實習或自謀職業的,需符合以下條件并經學校同意:1、在第五或第六學期內;2、各科成績合格,考取廣東省職業技能鑒定指導中心頒發的本專業或相關專業的中級資格證,如未達到要求,應回校補考或參加職業技能考核;3、應有用工單位接收證明信件;4、個人填寫《外出實習(自謀職業)申請表》并有家長同意簽名。
(五)畢業前離校實習(就業)的學生,應服從學校的管理及安排。
(六)推薦就業截止時間以學校通知為準。
(七)優先推薦就業的條件。在校學習期間,凡符合以下條件之一者,學校給予優先推薦就業:曾榮獲本校及上級單位評為“三好學生”稱號;曾榮獲本校及上級單位評為“優秀學生(團)干部”稱號;有兩年以上被評為優秀團員;有兩年以上被評為學生工作積極分子;有兩年以上被評為優秀舍長;曾被評為本校學習標兵;三年操行總評均為優秀(90分以上);曾獲得兩次以上一等獎學金或四次以上二等獎學金;參加上級組織的技能競賽獲得個人名次,集體三等獎以上;參加本校各類競賽獲得個人前三名。
二、推薦就業實施辦法
(一)學校負責聯系用人單位,盡量滿足畢業生的需求。
(二)學校推薦就業實行雙向選擇制、一次性推薦,畢業生報名后,用人單位一旦確認錄用,畢業生不得自行更改或不到用人單位報到,否則,作自動放棄就業機會,以后不再推薦。
(三)在三個月實習期(試用期)內擅自離開單位的,或到用人單位后表現不好,被用人單位退回的,則被確定為該生實習不合格,學校不再推薦,情節嚴重者不予辦理畢業證書,并給予相應處分。
(四)在學校規定的推薦期內,由于用人單位出現的客觀問題而退回學校的應屆畢業生,須有用人單位證明,經學校確認后予以重新推薦。畢業生須在退回的三天內,回到學校招生就業科報到,逾期不報到者,學校不予重新推薦。
(五)要求學校推薦就業的學生,須到招生就業科報名,每人交納一定的交通費(統一使用),留下聯系電話,通訊地址,郵政編碼,學校通知回校面試時,應按時返校,如不按時返校,影響推薦就業的,其責任自負。
(六)學校根據用人單位信息,結合畢業生的情況,安排畢業生報名應選。安排原則是: 1、按班主任提供的名次進行;2、各班排名前十位的同學有兩次優先推薦的機會;3、面試不成功的須在班內重新排名,等待下次推薦面試;4、面試時遲到或不到的,當算一次面試;5、凡安排三次面試不到的,取消推薦資格。
(七)面試的具體要求: 1、帶好推薦表、身份證、筆、各類技術資質證書、各類獲獎證書等;2、不得穿奇裝異服,不得穿拖鞋,原則上不要戴首飾;3、不得留長指甲、不得染頭發、男生不得留長發。
(八)用人單位確定錄用的畢業生,一般由學校統一組織畢業生到用人單位報到。
(九)由職業中介機構介紹就業的,其中介費用由畢業生自負。
(十)學校將與用人單位共同管理學生,不定時向用人單位了解學生的表現。
三、相關問題管理辦法
(一)凡有不及格的科目,必須按學校規定的時間進行補考,待全部科目合格后方能辦理畢業手續。
(二)由學校推薦就業(含外出實習)以及批準自謀職業的學生,須到招生就業科領取《省現代技術技校畢業生實習(試用)期鑒定表》,到用人單位后按規定填好,并按時交回招生就業科,認定符合要求后再到學生科辦理畢業手續。
(三)在校實習還未就業的學生,應服從學校安排,按學籍管理規定執行。
(四)因用人單位需要,應屆生由學校提前安排到用人單位實習的,應遵守用人單位的規章制度及實習安排,努力提高自己的技術水平,實習期滿合格者,學校給予辦理畢業手續及推薦就業。
(五)第六學期前已離校實習(就業)的學生免收該學期的住宿費。
(六)學生離校就業或實習,宿舍生活用品自行保管或帶走,如未按規定自行保管或帶走而丟失,后果自負。
四、建立推薦就業獎勵制度
學校每年根據畢業生情況制定就業推薦計劃,對完成推薦畢業生就業計劃或超額完成計劃的人員,給予一定的獎勵。
五、加強學習交流,不斷完善就業管理辦法
注意總結推薦就業工作的經驗、教訓,學習和吸收兄弟技校的經驗,不斷完善本管理辦法,提高推薦就業質量。